Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak en Iran
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
23 juli 2016 - Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema \'Heroes\' met Powervrouwenboot
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Eerste uitzendbureau voor trans personen start in Nederland

12 oktober 2018 -

Met Genderflex heeft ons land een wereldprimeur, want het is de eerste organisatie gespecialiseerd in flexwerk voor trans personen. “Er is wel een bemiddelingsbureau voor transgender acteurs in San Francisco, maar dit is echt het eerste initiatief voor alle beroepen”, zegt initiatiefneemster Bregtje Visser in het AD.

Genderflex lost direct het probleem op van uitsluiting waar trans personen op de arbeidsmarkt last van ondervinden als gevolg van de medische behandelingen die zij ondergaan. Hiermee kunnen de financiële risico’s worden beperkt die werkgevers hebben door deze uitval.

Uit onderzoeken van o.a. het SCP in 2017 bleek dat ruim 37 procent van alle transgender personen een uitkering ontvangt, terwijl dit cijfer voor de gehele Nederlandse bevolking minder dan 12,5 procent is. Daarnaast krijgt 43 procent van alle transgender personen te maken met arbeidsmarktdiscriminatie. Een grote reden hiervan is de voorzichtigheid die werkgevers hebben door de verantwoordelijkheden en de financiële risico’s die de wet Poortwachter met zich meebrengt.

Zusterorganisatie Gendertalent biedt door re-integratietrajecten en loopbaancoaching sinds 2016 al een succesvolle oplossing voor de arbeidsproblematiek die transgender personen ondervinden. Bregtje Visser, directeur van Genderflex, zegt: ”In het afgelopen jaar ontvingen wij ruim 200 verzoeken van trans personen en gemeentes voor concrete vacatures. Met Genderflex kunnen we deze vraag nu direct invullen.”

Voor werkgevers biedt Genderflex een concrete wijze om hun personeelsbestand inclusiever te maken. Tegelijkertijd kunnen zij de risico’s die ze ervaren beperken en bijdragen aan de emancipatie van trans personen. “Voor elk uur dat een flexkracht via Genderflex werkt, dragen wij 1 euro af aan de stichting Genderwende. Deze opbrengsten gaan naar ons buddy project, een omscholingsfonds en wetenschappelijk onderzoek,” vertelt Visser.

Hoewel Genderflex zich primair richt op de problematiek die trans personen meemaken, staat de organisatie open om iedereen te bemiddelen naar werk. Visser zegt: “Iedereen is welkom en iedereen draagt zo actief bij aan de emancipatie van trans personen.”

[Bron/Illustraties: Genderflex]

Het COC steunt LHBTI’s – Steun jij het COC?

 

 

 

 

 

 

 

Categorie:
Transgender
Tags:
, , , , , ,