Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak en Iran
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema \'Heroes\' met Powervrouwenboot
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
23 juli 2016 - Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Roze plafond in het bedrijfsleven

23 augustus 2006 -

In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX, de belangrijkste Nederlandse beursindex, zit geen enkele openlijke homo of lesbienne, zo blijkt uit een belronde door Management Team.

Uit de reacties blijkt dat er gesproken kan worden van een ‘roze plafond’ in het bedrijfsleven – te vergelijken met het zogenaamde ‘glazen plafond’ dat vrouwen verhindert de top van het bedrijfsleven te halen.

Om dit ‘roze plafond’ aan te pakken, elkaar te steunen en ervaringen uit te wisselen, zijn er in een aantal grote bedrijven door homoseksuele werknemers roze netwerken opgericht – dit in navolging van zulke netwerken in de Verenigde Staten.

Om de krachten te bundelen richten deze netwerken binnenkort een

Platform Diversiteit Bedrijfsleven

op.

Ze worden daarbij ondersteund door ondermeer het COC.

De roze netwerken bij TPG Post, ABN/AMRO, ING, IBM en Shell presenteerden zich onlangs publiekelijk tijdens de Canal Parade onder het gezamenlijke motto ‘Personal Pride=Company Pride’.

Link hier naar het artikel in Management Team

In dat artikel verwijt COC-voorzitter Frank van Dalen het huidige kabinet een gebrek aan ‘moreel leiderschap’ als het gaat om het bevorderen van de sociale acceptatie van homoseksualiteit.

Daarop inhakend hebben de D66-Kamerleden Boris Dittrich en Boris van der Ham (let wel: twee openlijk homoseksuele politici…) naar aanleiding van het artikel in Management Team vragen gesteld aan staatssecretaris Ross, de coördinator van het homo-emancipatiebeleid.

‘Dit nemen wij hoog op’, aldus Van der Ham en Dittrich. ‘Als het waar is dat geen van de 125 ondervraagden homoseksueel is, moet er sprake zijn van een ‘roze plafond’, een barrière die homo’s en lesbo’s ervan weerhoudt op te stomen naar topposities. Is het niet waar, dan hebben we een niet minder groot probleem: dan houden topbestuurders hun mond over hun seksuele gerichtheid’.

De beide Borissen vragen de staatssecretaris dit probleem actief op te pakken, net zoals dit in het verleden met het glazen plafond voor vrouwen in het bedrijfsleven gebeurd is.

‘D66 staat voor gelijke kansen, we gaan dus niet werkeloos toezien als duidelijk wordt dat een groep – of dit nu vrouwen, allochtonen of homo’s zijn – niet meekomt’, leggen Van der Ham en Dittrich uit, ‘Daarom hebben we hier bij de staatssecretaris aandacht voor gevraagd’.

Categorie:
Geloof & cultuur, Jouw belangen
Tags:
,