Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

IBM meest LHBT-vriendelijk bedrijf ter wereld

8 oktober 2014 -

IBM is uitgeroepen tot de meest LHBT-vriendelijke werkgever ter wereld door de Stichting Workplace Pride. De aankondiging is het resultaat van het Global Benchmark-onderzoek naar LHBT-beleid en praktijk op de werkvloer wereldwijd.

Negentien vooraanstaande werkgevers, met meer dan 1,9 miljoen werknemers in 96 landen namen deel aan dit onderzoek, en leverden daarvoor zelf de gegevens aan. De deelnemende bedrijven scoorden goed op het gebied van beleid en communicatie, maar de implementatie, voortgangsmeting en betrokkenheid bij LHBT leveranciers en klanten laat nog veel te wensen over.

Workplace Pride Global Benchmark 2014

De top-5 werkgevers scoorden als volgt tegenover de 100 procent maximum score in de Global Benchmark: 1. IBM (VS): 86 procent, 2. Dow Chemical (VS): 80 procent, 3. BNP Paribas: (Frankrijk) 76 procent, 4. Shell (Nederland): 73 procent en 5. Cisco Systems (VS): 67 procent.

De Global Benchmark is de afgelopen twee jaar ontwikkeld door Workplace Pride, met steun van de Universiteit Leiden en van belangrijke werkgevers in verschillende landen. De Benchmark geeft de ideale situatie weer voor LHBT inclusie op de werkvloer op een internationale schaal, en was in eerste instantie ontwikkeld voor gebruik bij multinationals. Het doel is management te voorzien van gegevens over de stand van LHBT inclusie in het eigen bedrijf, en daarmee verbetering mogelijk te maken. Maar ook werkgevers die slechts in een land actief zijn kunnen van de Benchmark gebruik maken. En met de gegevens van de Benchmark wordt ook de vooruitgang op nationale schaal meetbaar.

De Global Benchmark meet 7 afzonderlijke gebieden op het gebied van LHBT inclusie. De gemiddelde scores voor alle deelnemers luiden per gebied als volgt: Beleid en Communicatie: 66 procent, Werknemers Netwerken: 53 procent, Inclusie en Betrokkenheid: 50 procent, Bewustmaking op de werkvloer: 47 procent, Ondersteuning en Gelijke Arbeidsvoorwaarden: 35 procent, Expertise en Monitoring: 30 procent, Betrekken van Klanten en Leveranciers: 26 procent.

De Global Benchmark laat ook het onderscheid naar sectoren zien. De sector IT en Technische Dienstverlening scoort het hoogst met 64 procent, de Financiële en de Publieke Sector scoren duidelijk lager met respectievelijk 51 procent en 34 procent.

Voorbeelden van best practises onder de deelnemers aan het onderzoek: brochures over het LHBT bedrijfs-beleid meesturen met de salarisstrook; aanstellen van een manager voor het wereldwijde LHBT-beleidsprogramma; specifiek opnemen van transgenders in zorgverzekeringen voor werknemers; ontwikkelen van wereldwijde programma’s voor straight allies; eisen dat ook leveranciers een LHBT-vriendelijk beleid hebben.

De Global Benchmark houdt rekening met de volgende aspecten: toepasbaarheid van LHBT-vriendelijk beleid binnen het nationale rechtssysteem; alle landen worden meegeteld, waarin de deelnemer minstens 5 procent van zijn werknemers heeft; de omvang van de organisatie op basis van het aantal werknemers.

De Global Benchmark is ontworpen als een jaarlijks terugkerend onderzoek, zodat de deelnemers hun vooruitgang over een aantal jaren kunnen volgen. De top-5 scorende organisaties krijgen de Global Benchmark Endorsement.

Partners bij de Global Benchmark zijn: COC (Nederland), [email protected] (Duitsland), L’Autre Cercle (Frankrijk), PrideInDiversity (Australië), EDGE (Italië).

[Bron/Grafiek: Worldplace Pride]

Het COC vecht voor LHBT-rechten. Vecht mee!

 

 

 

 

 

 

 

Categorie:
Jouw belangen
Tags:
, ,