Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak en Iran
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema \'Heroes\' met Powervrouwenboot
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Thalys-werknemer geschorst vanwege homofobie

12 maart 2015 -

Hogesnelheidstrein-operator Thalys heeft een medewerker geschorst vanwege homofobe opmerkingen tegen twee vrouwen die zoenend afscheid van elkaar namen op het station Paris-Nord. Het incident heeft veel aandacht gekregen in de media en tienduizenden hebben een AllOut-internetpetitie getekend.

De Thalys-medewerker sommeerde de vrouwen om op te houden met zoenen, vooral omdat er op het perron ook kinderen waren. De vrouwen waren niet gediend van het optreden van de Thalys-medewerker en verlangde excuses van hem, maar daar reageerde de man niet op. Wel liet hij weten geen bezwaren te hebben tegen een zoenend heteropaar.

Daarop heeft een van de vrouwen op 18 februari jl. een klacht tegen hem ingediend bij zijn werkgever. Thalys stuurde daarop een standaardbrief met excuses als antwoord. Daar heeft de vrouw geen genoegen mee genomen. Op 6 maart jl. stuurt ze Thalys een e-mail waarin ze een ultimatum stelt; als er niet binnen een paar dagen een reactie komt waarin ook duidelijk wordt welke actie Thalys gaat ondernemen om dit soort gedrag van medewerkers in het vervolg te voorkomen, dan zal ze de publiciteit opzoeken. Toen die mail onbeantwoord bleef, besloot de vrouw een internetpetitie te starten op AllOut. Inmiddels is deze petitie door meer dan 60.000 mensen ondertekent en is er ook volop aandacht voor dit voorval in de media.

Vandaag maakt Thalys bekend dat na een intern onderzoek naar de klacht besloten is de werknemer te schorsen. Het bedrijf laat weten het incident te betreuren en het gedrag van de werknemer te veroordelen. “Wij staan voor openheid en respect”, zegt Thalys-woordvoerder Eva Mertens. Zij onderstreept dat door er op te wijzen dat het vervoersbedrijf al jaren de Prides in Amsterdam en Parijs ondersteunt. In 2013 deed Thalys voor het eerst mee met de Canal Parade.

“Tijdens opleidingen voor het Thalys-personeel en het personeel van de partners van Thalys, wordt ook steeds de nadruk gelegd op het belang van respect. Onze medewerkers houden zich aan een handvest tegen alle vormen van discriminatie van seksuele oriëntatie”, aldus Ingrid Nuelant, plaatsvervangend hoofddirecteur en HR-directeur bij Thalys. “We moeten met heel veel pedagogie, waakzaamheid en gezag blijven informeren en handelen. We gaan dit engagement aan. Dit incident raakt ons diep en zal vanaf nu een referentie zijn om onze medewerkers te sensibiliseren.”

Het COC heeft contact gehad met de vrouw die bij Thalys geklaagd had. Zij is teleurgesteld dat Thalys niet al voor er een AllOut-internetpetitie was gestart en het voorval aandacht kreeg in de media met een reactie is gekomen op haar klacht. Alle Thalys-medewerkers krijgen een training om de kernwaarden van het vervoersbedrijf, zoals respect en openheid, te kunnen uitdragen. “Maar klaarblijkelijk heeft dat bij deze werknemer niet gewerkt”, stelt de vrouw vast. Zij wil dat Thalys daar lering uit trekt en de trainingen gaat verbeteren om dit soort incidenten in de toekomst te voorkomen.

NS Internationaal liet aan COC Nederland en het LHBT-netwerk Trainbow weten contact gezocht te hebben met de klant van Thalys. Het bedrijf betreurt het incident en zegt dat dergelijk gedrag niet getolereerd mag worden. Het bedrijf stelt dat elke reiziger zich welkom moet voelen aan boord van een trein van NS, NS International of van haar partner zoals Thalys. Trainbow is in 2009 opgericht door medewerkers van NS en ProRail als LHBT-netwerk voor de OV sector. Ze heeft 225 leden bij diverse OV bedrijven en op alle niveau’s in de organisaties.

[Bron: COC NL, Expreszo, AllOut – Foto Thalys: CC-Ad Meskens]

Zie ook:

Expreszo – Thalys schorst homofobe medewerker

Het Parool – Thalys door het stof na 60.000 handtekeningen tegen homofobie

Het COC vecht voor LHBT-rechten. Vecht mee!

 

 

 

 

 

 

 

Categorie:
Jouw belangen, Veiligheid
Tags:
, , ,