Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

D66 wil ‘Gay-Straight Alliantie Werk’

10 oktober 2014 -

D66-Tweede Kamerlid Pia Dijkstra pleit op Coming Out Dag voor een ‘Gay-Straight Alliantie Werk’. Dit jaar staat Coming Out Dag in het teken van biseksualiteit. Dijkstra: “Uit onderzoek blijkt dat 60 procent van de biseksuelen op het werk niet uit de kast durft te komen. Ik vind dat onacceptabel, wat mij betreft moet iedereen zichtbaar zichzelf kunnen zijn, ook op het werk!”

Werk

D66 wil dat minister Bussemaker een Gay Straight Alliantie opricht om de emancipatie op de werkvloer te vergroten.

“Daar profiteren zowel de werknemer als de werkgever van”, zegt Dijkstra. “Want een werknemer die zichzelf kan zijn, presteert beter en krijgt minder snel een burn-out. Bovendien weten we uit onderzoek dat diversiteit op de werkvloer voor meer innovatie en creativiteit zorgt.”

Gay-Straight Allianties

Op dit moment zijn er vier Gay-Straight Allianties op het gebied van onderwijs, sport, wijken en ouderen. Dit  zijn landelijke samenwerkingen van LHBT- en maatschappelijke organisaties. Zij bevorderen samen, op hun eigen terrein, de veiligheid en de sociale acceptatie van LHBT’s. Dat doen ze bijvoorbeeld via campagnes, netwerkborrels en rolmodellen.

Nederlandse werkgevers scoren slecht

De oproep van D66 sluit aan bij de resultaten van Global Benchmark, het afgelopen woensdag gepresenteerde onderzoek van Workplace Pride naar het LHBT-beleid in het bedrijfsleven. Op grond van dat onderzoek is vastgesteld dat IBM het meest LHBT-vriendelijke bedrijf te wereld is, maar uit dit onderzoek blijkt opvallend genoeg ook dat Nederlandse bedrijven veel slechter scoren dan internationale werkgevers.

“Met name Nederlandse werkgevers gaan ervan uit dat alles in de wet geregeld is en leunen dan achterover”, constateert directeur David Pollard van Workplace Pride in de Volkskrant.

Vergeleken met het bedrijfsleven zijn LHBT-werknemers in de publieke sector nog slechter af. “Bij overheden ontbreekt concreet beleid bijna geheel”, zegt Pollard. Volgens hem zou zeker de rijksoverheid een voorbeeld moeten nemen aan de Amerikaanse regering. Die heeft besloten alleen nog zaken te doen met bedrijven die zich inspannen voor LHBT’s.

[Bron: D66 – Foto Pia Dijkstra: CC-Pepijn Leupen]

Zie ook:

GLOBAL BENCHMARK: IBM meest LHBT-vriendelijke bedrijf ter wereld

 

Het COC vecht voor LHBT-rechten. Vecht mee!

 

 

 

 

 

 

Categorie:
Politiek
Tags:
, , , , , , , , ,