De algemene vergadering van de lidverenigingen van de federatie COC Nederland heeft het strategisch kader 2015 – 2018 vastgesteld. Het document geeft richting aan het werk van het COC in de komende jaren en bindt de activiteiten samen.
Het strategisch kader is geschreven door een kerngroep met vertegenwoordigers van COC- lidverenigingen, de jongerenvereniging Expreszo, bestuursleden en medewerkers van COC Nederland. Conceptversies van het strategisch kader zijn met de lidverenigingen gedeeld, waarbij zij om input werden gevraagd.
De strategische keuzes die het COC maakt zijn onder andere gebaseerd op wat er maatschappelijk speelt, waar de nood het hoogst is en waar de meeste kansen liggen. Om de actuele maatschappelijke context te duiden heeft de kerngroep 13 externe deskundigen (journalisten, wetenschappers, activisten en LHBT-experts) gevraagd om vanuit hun achtergrond en expertise de trends te identificeren die van invloed zijn op het werk van het COC. Hiermee heeft een breed palet van deskundigen en inspirerende denkers input gegeven voor het destilleren van 12 maatschappelijke trends op politiek/juridisch, sociaal en internationaal terrein.
Het COC kent als LHBT-belangenbehartiger twee maatschappelijke doelstellingen, te weten het verbeteren van de maatschappelijke positie van LHBT’s en het bevorderen van de empowerment van LHBT’s. Vanuit deze doelstellingen, de stand van zaken van de LHBT-emancipatie zoals die blijkt uit verschillende gepubliceerde onderzoeken en de gesignaleerde maatschappelijke trends, worden in het strategisch kader 10 speerpunten beschreven die richting zullen geven aan de inzet van COC Nederland en de lidverenigingen.
Speerpunten 2015 -2018
Wij gaan door met:
1. Het boeken van vooruitgang in de sociale acceptatie en emancipatie van LHBT’s.
2. Het bestrijden van discriminerende wetgeving en het bevorderen van beleid dat LHBT emancipatie ondersteunt.
3. Het versterken van de internationale LHBT beweging.
Wij intensiveren op:
4. De ondersteuning van de meest kwetsbare groepen in de LHBT-gemeenschap.
5. Het versterken van de contacten met de lokale politieke structuren in Nederland.
6. Het verbinden op lokaal niveau, met name op het terrein van zorg en welzijn, onderwijs en belangenorganisaties.
7. Verbinding in de LHBT beweging.
Wij versterken met:
8. Het duurzaam binden van mensen en middelen, waaronder het diversifiëren van onze financiële middelen en het binden van (nieuwe) vrijwilligers.
9. Het vergroten van de diversiteit onder vrijwilligers en medewerkers van COC.
Wij vernieuwen met:
10. Aandacht voor de link tussen gendernormen en LHBT.
Het Strategisch kader 2015 – 2018 van COC kunt u hier downloaden.
